Top-Management Programm Modul III: Managerial Effectiveness – Wie Führungskräfte wirksam werden
Die Anforderungen an Führungskräfte sind im Zuge der radikalen Veränderungen der letzten Jahre besonders in der Verlags- und Medienwelt gestiegen. Neue Aufgaben sind wahrzunehmen, für die es bislang weder Stellenprofil noch Ausbildung gibt, veränderte Kundenbedürfnisse führen zu neuen Produkten und bisherige Geschäftsmodelle sind oft nicht mehr ausreichend. Umso wichtiger sind solide Managementfähigkeiten.
Managerial Effectiveness ist dabei der Schlüssel zum Erfolg! Im Zentrum des Seminars steht das Verständnis von Management als Beruf der Wirksamkeit. Die vorgestellten Grundsätze, Werkzeuge und Aufgaben helfen auch erfahrenen Führungskräften, sich selbst und andere noch wirksamer zu machen.
Durch professionelles Selbstmanagement ebenso wie durch das Management der Mitarbeiter, Kollegen und auch des Chefs erreichen Manager mehr – ohne einem Mehr an Input. „Richtiges und Gutes Management“ bestimmt Leistung und Erfolg, aber auch Gesundheit und Zufriedenheit hängen davon ab.
Die Akademie des Deutschen Buchhandels steht für praxisnahes Managementwissen in Verlags- und Medienunternehmen. Die Verbindung des Malik-Ansatzes mit der Expertise der Akademie gewährleistet die Wirksamkeit der Methoden.
Seminarziel
In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer Antwort auf das, was sie als Top-Manager wissen und können müssen, um wirksam und erfolgreich zu sein. Ziel ist es, die Wirksamkeit der Menschen zu erhöhen – zum Vorteil ihrer Organisationen, ihrer eigenen Person, ihrer Mitarbeiter, Kollegen und Chefs, aber auch der familiären Umgebung. Die Teilnehmer lernen, zwischen Effizienz und Effektivität zu unterscheiden und im turbulenten Tagesgeschäft das Richtige zu tun.
Themen
- Management als Beruf der Wirksamkeit
- Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung
- Für Ziele sorgen und Resultate erreichen
- Auf Stärken vertrauen – Leistungspotenziale von Mitarbeitern erkennen und aktivieren
- Konzentration auf Weniges, aber Wesentliches
- Entscheiden als primäre Aufgabe des Managements
- Persönliche Verantwortung und managerielle Ethik
Methoden
Lehrgespräche/Inputsequenzen, Praxissimulationen, Einzel- und Gruppenarbeit, Transfermaßnahmen.
Zielgruppe
Vorstände, Leiter von Geschäftsbereichen und Führungskräfte aus Verlags- und Medienunternehmen, die sich selbst und andere wirksamer machen wollen.
| Lesen Sie hier einen Beitrag von Dr. Markus Griesbeck über Professionalität als Schlüssel zum Erfolg |
Weitere Informationen zu Modul I unseres Top-Management Programms finden Sie hier.
Weitere Informationen zu Modul II erhalten Sie hier.
In Kooperation mit:
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ANSPRECHPARTNER
Nadine Domjan-Hauser
Marketing
Tel. 089 291953-54
Fax 089 291953-69
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seminar-infos
referent
teilnehmerzahl
15
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