Medienarbeitsrecht - Grundlagen
Gerade in der Medienbranche sind traditionell viele freie Mitarbeiter beschäftigt. Häufig handelt es sich bei diesen ‚Freien’ rechtlich um Arbeitnehmer, für die arbeitnehmerschützende Vorschriften anzuwenden sind, etwa das Kündigungsschutzgesetz. Die unzutreffende Einordnung von Beschäftigten als freie Mitarbeiter kann für den Arbeitgeber nachhaltige wirtschaftliche Folgen haben.
Auch gilt es Überschneidungen mit dem Urheberrecht zu beachten: Typischerweise entstehen im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses mit Kreativen schutzfähige Arbeitsergebnisse. Das wirft die Frage auf, wem die Rechte daran zustehen und wie eine etwaige Rechtseinräumung zu vergüten ist.
Ferner werden Beschäftigungsverhältnisse in der Medienbranche vielfach durch Tarifverträge gestaltet. Die Kenntnis arbeitsrechtlicher Vorschriften und der Besonderheiten im Medien-Bereich ist daher für Arbeitgeber in der Medienbranche von großer Bedeutung.
Gewinnen Sie einen Überblick über die Rechtsfragen rund um die Beschäftigung von Mitarbeitern in Medienunternehmen und vermeiden Sie Fehler, die weitreichende Folgen haben.
Seminarziel
Das Seminar vermittelt Ihnen die juristischen Grundkenntnisse, die bei der Beschäftigung von Mitarbeitern im Medienbereich relevant werden können. Schwerpunkte bilden das allgemeine Arbeitsrecht mit den Besonderheiten im Medienbusiness, einschlägige Tarifverträge sowie Überschneidungen mit dem Urheberrecht.
Themen
- Abgrenzung freier Mitarbeiter - Arbeitnehmer
- Bedeutung der Abgrenzung
- Kriterien zur Abgrenzung
- Rechtsprechungsübersicht
- Rechtsfolgen falscher Einordnung
- Grundzüge des Sozialversicherungsrechts
- Grundzüge der Künstlersozialversicherung
- Hinweise zur Vertragsgestaltung - Tarifverträge in den Medien
- Überblick über einschlägige Tarifverträge
- relevante Urheberrechtsregelungen - Rechte am Arbeitsergebnis
- Wem stehen die Rechte zu?
- Vergütungsfragen
- Hinweise auf tarifvertragliche Regelungen
- Hinweise zur Vertragsgestaltung
Methoden
Referat und Diskussion, Erläuterung anhand von Musterklauseln, Fallbeispiele.
Zielgruppe
Mitarbeiter aus Personalabteilungen sowie Juristen und Fachkräfte aus Medienunternehmen, die mit Personalfragen befasst sind.
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ANSPRECHPARTNER
Nadine Domjan-Hauser
Marketing
Tel. 089 291953-54
Fax 089 291953-69
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seminar-infos
referent
termin
19.11.2012
uhrzeit
10:00 - 17:00 Uhr
ort
Tagungsort in München
teilnehmerzahl
15
kosten
459,- EUR
seminar-nummer
19257
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